中國的足球改革進程走了一年歷程了。效果是肯定的，可見的。中國足協與國家體育總局脫鉤了，這是進展，也是50條改革措施的重要之點。然而主要領導仍在兼職。中國足協的黨的領導關系也是脫離不了國家體育總局的。這就需要進一步探索政府與民間社團的正確關系，政府如何作好的政府，而不是放手不聞不問了。

　　中超市場的火爆給球迷們以希望。各職業俱樂部的不斷投入和各種企業的進入也說明大家看好中超聯賽，也看好足球市場。希望這是改革政策引導的結果，而不單純是俱樂部和市場的推動。中國足協應走在引領和服務的前頭，而不是被推著走。該出臺的政策，看準了就敢先試，不要你認為萬無一失了才出臺。時機不等人。大家的積積性火候到了就打鉄中國足協的基本辦子沒有大變。

中超標王特謝拉

　　改革不一定是一朝天子一朝臣。不過要象習總書記所強調的思想觀念，作風方法，精神品質，作為方式必須變。不能因見到初步成效就認為老一套還行得通。要補充新的血液，補充有事業理想的熱血青年和有經驗有能力之士。過去中國足協不盡人意說明在人才上的確存在問題。足球改革是涉及體育運動以致民眾期望的大事，宜開門搞，不宜閉門造車。體育界會支持，民眾會支持，要給大家機會。有了改革方案，有了執行機構和人員，剩下的就是落實，只爭朝夕了。誰來督辦，誰來對不辦或慢辦問責，要給大家一個交待為好。足球改革不僅是中國足協的責任，它只是承辦單位而已 如果調動和組織好整體政府的責任心和調動全社會的積極性乃是成功的關鍵之一。

　　中國足協要放下架子，不要高高在上發號施令，接地氣，傾聽民眾意見，把足球改革當做國家和社會的事業來擔當，而不僅是中國足協的一項工作任務。