“NBA未來必定會出現女主帥，希望聯盟盡早出現女主帥。”這不是蕭華第一次做出這樣的表態。無論總裁先生是否真這么想，他都必須這么說——否則豈不是公開和男女平等唱反調？但現狀就是：希拉里·克林頓距離美國總統僅一步之遙，女性和北美四大體育聯盟主教練距離則要遠得多。

無論是NBA總裁、球隊老板，還是總裁、總經理，他們都來不會說“我們不雇傭女人”這種話，但他們總有各種各樣理由婉拒，比如“我們需要能夠給球員帶來更多挑戰的員工。”當然，NBA已經算是很開放了：1997年，維奧萊特·帕爾默成為北美四大體育聯盟里第一位全職女裁判，并在17年后成為北美四大體育聯盟里第一位吹罰了全明星賽的女裁判；2009年，傳奇球星南希·利伯曼成為第一位執教NBA發展聯盟球隊的女主帥；2011年，灰熊臨時雇傭了特里斯·麥基做錄像分析師，也創造了歷史；2014年NBA夏季聯賽，在快艇做錄像分析師的娜塔莉·中瀨，以快艇夏季聯賽隊助教身份，成為第一位坐在NBA球隊替補席上的女性；2014年，馬刺聘用傳奇球星貝基·哈蒙做助理教練，哈蒙也成為北美四大體育聯盟里第一位女教練；2014年，米歇爾·羅伯茨被選為球員工會執行董事，成為首位在美國被選為球員協會最高負責人的女性；2015年夏天，哈蒙帶領馬刺在夏季聯賽奪冠，成為首位贏得夏季聯賽冠軍的女主帥……

但是，吃螃蟹的人終究是極少數派，尤其是涉及到球隊成敗的主教練職位，想開天辟地的又有幾家呢？就像火箭總經理莫雷評價的那樣：“NBA球隊都想引領新潮流，但敢于承擔試驗風險的不多。如果有先例可循，事情就簡單多了，當你和老板提出設想時只需要說，‘你看，這個計劃在xxx很有效。’大家往往都不想做第一個。”

另外，女教練想執教男籃球隊，就難免面對一些人的誤解和憤怒。“你是不是看不起女籃？不屑于執教他們？”不過，在日本聯賽做主帥時雇傭中瀨做助教的前NBA主帥鮑勃·希爾認為，一旦接受女籃的工作，你就會被打上“女籃教練”的標簽，在男籃圈子出頭的難度就增加了。除非這位女教練下定決心，堅持在男籃、在NBA尋求每個工作機會，否則至少稍有“以退為進”的念頭，就可能有退無進。

在NBA，你似乎在每個角落都能看到女員工，這是前總裁大衛·斯特恩的一記高招。但仔細看看，更衣室仍然是女性難以侵犯的“神圣領土”。“不管在那個年代，槍打出頭鳥都是必然的，大多數人并不是那么希望看到你取得突破。”前籃網總經理比利·金直言，“緊閉的更衣室大門里隱藏了許多殘酷的‘笑話’，許多人樂見你的這些努力化為泡影。”

所以，女帥男兵的壓力之大，外界難以想象。“球員需要真正懂得籃球這項運動的教練，如果有位女性教練真的懂，老兵們才會尊敬她。”伊戈達拉如是說。有人說，除非你的成就超過帕特·薩米特（執教田納西女籃多年，創造了NCAA歷史贏球最多紀錄的傳奇教練），否則根本別想執教男籃的事。

從這個角度看，馬刺主帥波波維奇是有著強大信念的人，他做了一件前所未有的事，將哈蒙這位退役不久的女籃明星提拔為助理教練，大大提早了NBA女主帥出現的進程。“如果有女性能夠成為NBA主帥，那就是她了。”馬刺球員大衛·李評價道。即便如此，哈蒙也將面對著來自外界的誘惑，她已經成為母校佛羅里達大學女籃主帥的最后三位候選人之一，而且當選機會不小。如果離開NBA來到NCAA，誰又能保證哈蒙未來一定會殺個回馬槍呢？

南希·利希曼則認為：“如果只有貝基一個人成功，再沒有后來者成為助教或主帥，那就表明這只是個特殊事件。如果杰基·羅賓遜之后再沒有非裔美國人出現在MLB賽場上，那顯然是個悲劇，只有第二名黑人MLB球員拉里·都比出現，下一個女主帥出現，才能算是真正的成功。性別之門已經打開，但我們要做的事情還有太多，建立信任關系任重道遠。不是我們曾經打過職業比賽就可以成為主教練，要爭取到這個權利，就必須在這份事業上不斷取得進步。”如果按照這個標準，NBA女主帥真正被大眾接受，還有很長的路要走，畢竟在貝基·哈蒙之后，我們還看不到追隨者。

NBA已經準備迎接一位女主帥？或許吧。但他們準備好迎接兩位甚至更多女主帥嗎？