體壇周報特約記者張騰報道

在工體看臺的陣陣噓聲中，國安結束了不堪回首的2017賽季。在球隊東家易手的第一個賽季，國安最終位列聯賽第9，創下了球隊進入中超以來的最差排名，同時失球和輸球數量也是職業聯賽以來最多。更令球迷們難以接受的是，在聯賽的最后8輪比賽中，國安潰不成軍，1勝1平6負僅僅拿到了4分。有球迷戲稱，如果賽季在持續10輪，恐怕最終降級的就是國安了。

記者在與球員們的溝通中發現，沒有球員不想贏球，球隊上下承受著巨大的壓力，甚至近期的連敗也讓更衣室氛圍開始變得有些沉重。面對史無前例的糟糕戰績，球隊夢游般表現，無論是中赫國安俱樂部還是主教練施密特，都必須要承擔起應該承擔的責任。

國安究竟怎么了？不可否認的是，在施密特到來之后，國安一度取得了四連勝的佳績，這一方面讓中赫堅定了俱樂部重建的決心，另一方面也讓施密特本人對中超難度的判斷產生了偏差。在9月下旬主場不敵上港的比賽結束后，中赫集團董事長周金輝給全體隊員和教練開了會，要求球隊在最后四輪要“發現問題”，并在隨后的冬訓中“解決問題”。對于最后四輪鍛煉隊伍的定位，以及球隊無緣亞冠的現實，沒有硬性成績指標，讓全隊似乎一下子有些失去了目標。

在這一過程中，球隊中的每個隊員心里都非常清楚，下賽季國安要進行重建，很多隊員都要在賽季結束后離開，為繼續足球生涯而另尋出路。沒有明確的成績指標，加上對于未來的不確定，部分球員的思想開始產生了波動。這樣的波動反應到球場上，就是心態的浮躁：本賽季國安吃到了8張紅牌，中超最多，而最后5場比賽拿到4張紅牌，兩次紀律處罰，也客觀反映了球隊管理上存在的問題。

隨著聯賽的結束，國安隊30人名單至少有10名左右的球員將面臨離隊，全隊陷入到了一種告別、甚至是團隊半解散的氛圍中。目前克里梅茨、拉爾夫和張辛昕已經確認離隊，而接下來還會有更多的球員面臨轉會。與此同時，國安的97和99兩支梯隊也進行了重組，大量被淘汰的年輕球員開始自尋出路。

國安大面積人員更迭的原因只有一個，那就是尋找更強、更適合施密特高位逼搶戰術的球員加盟，對陣容和人員進行升級。只是在足協推出新政之后，無論是內援還是外援的引進，難度都已經遠遠超過以往，如今球員大面積升級和更迭何其艱難。在這樣的情況下，中赫或許可以重新審視球隊重建的戰略：在奧古斯托、張稀哲、樸成、于大寶等一批技術型球員可以組建球隊核心團隊的前提下，或許尋找更適合球隊的戰術，要比花大力氣尋找能夠適應施密特戰術的高價內外援更能提升球隊的戰斗力。

由于聯賽最后階段的戰績不佳，施密特本賽季最終交出的答卷是6勝3平6負，15場比賽拿到21分的結果并不比此前下課的何塞好太多。而最后階段連續幾場比賽幾乎以相同的方式被對手反擊破門，也讓施密特和國安的蜜月期早早結束，質疑聲逐漸開始：在賽季末段連續不勝的情況下，主教練沒有拿出解決問題的戰術方法，是俱樂部堅持鍛煉隊伍所致，還是施密特確實無法解決自己戰術上的硬傷？

在賽季初接手國安時，中赫集團董事長周金輝曾經信誓旦旦表示，要讓國安永遠留在第一集團，只要機緣合適就要沖擊冠軍。一個賽季下來，中赫并沒有兌現賽季初的承諾，在球員引進方面也是接連受挫。認識到職業足球沒有想象中的那么容易之后，據了解，俱樂部已經儲備好足夠的“彈藥”在這個冬天準備開始發力，而俱樂部工作團隊也應該及時總結，避免下賽季再如此糟心。