體壇+記者畢陌報道

離英國事實脫歐還有半年，英國正在從法律層面一步步和歐盟脫軌。脫歐毫無疑問會對目前已經高度國際化的英超帶來巨大的負面影響，而英超管理團隊也在爭分奪秒，和英國政府協商，爭取讓足球運動員獲得勞工許可上的豁免權，畢竟英超是一個可以為英國政府帶來超過30億英鎊稅收和12000個直接勞動崗位的巨大產業。

英超如今的繁榮在于積極招攬世界各地不同膚色，不同語言的人才

亞洲或者非洲球員轉會英超俱樂部失敗，多是卡在勞工證這一環節——如果相關球員所在國家隊的國際排名不夠高，或者轉會金額不足，會被足總認為無法為英超比賽質量帶來提高，因而不符合英國的招工標準而被拒絕給予勞工證。而歐盟國家球員一直沒有這個問題，因此英超球隊可以從歐陸低價簽入大批年輕球員，希望在其中發現幾匹千里馬。之前阿森納隊的法布雷加斯和貝萊林，以及曼聯的皮克和博格巴，都是在球員18歲前低價簽入，悉心培養后賣出或是成為球隊核心。但如果英國的“脫歐”讓歐盟國家球員失去勞工證申請豁免權，英超俱樂部很難簽入18歲以下的歐盟球員: 一個16歲，沒有國家隊比賽經歷，前途未知的年輕人如何通過英國政府的法律程序拿到勞工證？

勞工證是外籍球員轉會英超的巨大障礙，當年遼寧前鋒張玉寧就是卡在這個環節轉會萊斯特城失敗

哈佛大學的一項研究表示，如果按照脫歐后的法律，1992-2018年期間有關1022個英超球隊引入歐盟球員的案例，將有591個案例無法通過勞工證申請。其中包括未成年就加盟阿森納的法布雷加斯，阿爾及利亞法國雙國籍的馬赫雷斯，以及同樣馬里法國雙國籍的坎特。而英超主管部門的統計結論更糟：這1022個案例中有2/3無法通過勞工證申請。

而哈佛大學統計還表示，如果按照脫歐后法律執行，受到負面影響最大的是“神秘的英超中下游球隊”,  畢竟豪門引入的外籍球員基本都有漂亮的履歷，而這些中下游球隊引入的外援可能戰斗力十足，但履歷不行，難以通過勞工證申請審查。這樣顯然會加劇英超球隊的實力兩極分化。

如果英國內政部不退讓，坎特這樣出生在法國的非洲球員會在勞工證申請上碰到大麻煩

英足總則希望通過脫歐的契機讓英超球隊里本土球員占更高的比例。根據目前規定，英超球隊的25人大名單至少需要有8名本土球員，所謂的“本土球員”還包括21歲前在球隊青訓系統里待滿3年的外籍球員——比如曼聯的博格巴。不過脫歐后，勞工證申請標準將很難讓這些外籍年輕人才成為英超球隊的“本土球員”。

勞工證問題可能會讓英超球隊無法簽下博格巴（左）這樣的歐洲大陸年輕人，但對于林加德（中）拉什福德（右）這樣的本土新人來說，則會獲得更大的成長空間

目前各方的態度: 

英超聯賽管理方: 就像其他需要國際人才的領域一樣，我們正在設法應對英國離開歐盟后帶來的法律問題，能夠招徠全歐的人才對于英超的發展至關重要。

足總：我們正在和英國四級職業聯賽的組織方，以及英國文化媒體暨體育部，內務部，財政部就這事宜磋商，尋求解決方案。

英國政府發言人: 我們理解自由招徠全歐乃至全球人才對于我國體育，包括足球，橄欖球，板球在內賽事，起到巨大的推動作用。脫歐后我們將會啟動一個新的系統完成進行外籍勞工的身份驗證——當然，這個系統會篩選出優秀的，勤奮的外籍勞工來到我們國家工作。