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北京時間昨晚，中國足協推出了2019賽季中乙聯賽細則。在細則中，有人注意到足協對中乙球隊增加了兩大制度要求，其一是共同培養政策，其二是規定了球員本地培養的名額要求。足協此舉，也被體育媒體視為是推進職業化進程的一次嘗試。

什么是共同培養？什么又是本地培養？事實上，這兩項新政的背后是足協努力引導各中乙俱樂部既積極與高級別聯賽俱樂部，又立足本地資源的職業化導向。在這兩項新政出臺后，中乙聯賽也有望從根本層面大幅職業化，成為年輕球員鍛煉能力、扎根本地吸引球迷的聯賽體制基礎。

共同培養政策鍛煉U21球員

在新政第一條，足協花費了大量篇幅解釋2019賽季中乙聯賽的共同培養制度。簡單概括，共同培養制度就是說如果中乙俱樂部在前一個賽季租借了其他俱樂部的U21球員，那么在本賽季開始前，該中乙俱樂部可以與租出俱樂部商議，在不占轉會名額的情況下，續租一年這名U21球員。此時，這名球員視為中乙俱樂部與租出俱樂部的共同培養球員。

需要注意的是，共同培養球員僅僅適用于租借到中乙俱樂部、現年21歲及以下的中國大陸球員。也就是說，如果一支球隊在2019賽季中乙結束后升入中甲，租借在該隊的U21球員下賽季將不能作為共同培養球員免名額續租；如果租借在該隊的球員下賽季達到22歲，那么無論該隊是不是還留在中乙，這名球員都不再被視為共同培養球員，續租需要花費轉會名額。

共同培養政策的目的究竟是什么？如果結合目前中國足協轉會規定中，租借球員賽季結束后可以不占名額轉會租借俱樂部的話，這一政策的用意就一目了然了。將名額限制在U21球員，是在注重年輕球員的培養；提出共同培養球員下個賽季可以免名額租借，實際上鼓勵中乙俱樂部長期租借高級別俱樂部的青年才俊；而中乙俱樂部一旦可以讓U21球員在球隊中穩定成長，也就鼓勵了高級別球隊出借自己的U21球員。這樣一來，年輕球員將在21歲前獲得不少的中乙聯賽出場機會，無疑是個相當大的進步。

根據足協的政策，中乙球隊每個賽季只能有1名球員按照共同培養球員注冊。今天上午，有體育博主統計出了2019賽季適用共同培養政策的球員，在13人的名單中，淄博蹴鞠一共有7人上榜，他們都來自山東魯能；四川九牛的兩名球員同樣來自魯能，寧夏火鳳凰、內蒙古草上飛、大連千兆和昆山FC各有1人符合要求。如果政策能夠順利落地，相信淄博蹴鞠與山東魯能之間這樣的人才交流與培養，在中乙會更加普遍。

本地培養政策注重扎根本地

在新政中，足協還規定中乙俱樂部2019年必須報名至少1位本區域球員，2020年至少3位，2021年至少5位。所謂本區域球員，即指至少滿足3種條件之一的球員：（1）具有本地戶籍；（2）在21歲前注冊于本地的足協，不少于4年時間；（3）21歲前注冊在本俱樂部培訓不少于3年時間。

簡單舉個例子，就一目了然了。最近的話題球隊天津天海陣中，老門將楊君是天津人，因此雖然他18歲就離開天津，還算天海的本地球員。天津泰達球員李源一是四川人，但他21歲在泰達青訓營接受了4年訓練，所以權健如果引進他，算是引進本地球員。天海本隊的錢宇淼雖然既不是天津人又是在杭州綠城接受的青訓，但他在21歲前為天海前身權健效力了3個賽季，因此，他也是天海的本地球員。這樣一看，本地球員這個要求其實還是蠻寬泛的，并不算太嚴苛的要求。

不過對于很多轉讓整支球隊的中乙球隊來說，這樣的要求的確也是個必要的限制。類似以前跨地域轉讓球隊的方式，現在一些俱樂部在無法轉讓的情況下解散，隨后球員在教練帶領下集體投奔中乙新軍，以后這樣的情況也會越來越少。另外，雖然深圳、青島、大連等足協在中國足協那里與所在省足協平級，但根據足協的規定，在深圳、青島、大連等地注冊的俱樂部還是可以將廣東省、山東省和遼寧省本地球員視為自己的本地球員。

截至目前，由于中乙球隊名單還未最終確定，尚不清楚哪家俱樂部必須引進本地培養球員。不過足協出臺這樣的政策，本身也是希望俱樂部能夠扎根本土，增進球迷的好感。這方面的“反面典型”就是浙江毅騰，這家俱樂部剛剛因為在大連建設青訓營、卻不在浙江建設青訓營而無法在中甲注冊。如果新賽季毅騰全隊還是由大連人構成，恐怕他們就不得不買進一些浙江球員或者綠城青訓了。

2019年的中乙新政，或將成為足協推動聯賽體系職業化的又一大長期舉措。鑒于中乙球隊在本隊青訓、本地青訓和共同培養方面有現存的種種短板，如果這一政策試行良好，不排除中超中甲也會陸續推出類似如今中乙本地球員、甚至更嚴格的本隊青訓的新政。從這個意義上說，中乙聯賽新賽季的新政，將成為中國足球注冊體系未來一段時間里的一次試點和探索。