本報特約評論員 王全立

2月26日，國乒吹響新一輪“集結號”。引人注目的是，劉國梁擔綱的中國乒協與國乒教練組簽訂了一份積分考核，根據其考核細則，本賽季國手出征的諸賽事，上至世乒賽、世界杯團體賽，下至亞錦賽、亞洲杯甚至是中國、日本公開賽，國乒一旦在團體或者男女單打、混雙項目丟冠，都會失分，考核之嚴格，被外界稱為“史上之最”。

毫無疑問，這份積分考核，十分嚴格，針對性也強，這位被網友調侃為“不懂球的胖子”，再次凸顯其“智多星”本色。10年前，劉國梁推出直通賽事，通過隊內對抗的形式分配世乒賽若干名額，并進行電視直播，一系列手段，提高了國乒世錦賽名額分配的透明度，鍛煉隊員的實戰和心理承受能力，可謂“一箭多雕”。這次，已是中國乒協主席的劉國梁再次顯示出他的運籌帷幄能力，貫穿全年的積分考核，招招見血，其用意很明顯：通過嚴格的成績考核，充分挖掘國乒教練員、運動員的潛力。

眾所周知，劉國梁推出的積分考核，是對目前國際乒壇形勢所變的積極應對。近兩年，以日本、德國為代表的諸強對國乒發起強有力沖擊，對手在亞錦賽、國際乒聯巡回賽乃至世界杯單打賽屢屢將國手拉下馬，尤其是日本隊的平野美宇、伊藤美誠和張本智和等一撥小將均未滿二十，今后一兩年還有提升空間，加上2020年東京奧運會日本選手占有天時地利人和的優勢，國際乒壇的形勢，已向國乒拉響了警報。

正是在這一特殊背景下，劉國梁走上中國乒協主席的位子。劉國梁心知肚明，要延續國乒輝煌，要在一年多后的東京奧運會再鑄霸業，必須采取非常手段，于是，一份嚴格甚至稱得上苛刻的積分考核便浮出水面。

仔細觀察這份考核表，不難看出，劉主席的考核嚴格、細致又全面，這份積分考核根據各類賽事的重要性大小，同時兼顧到男女團體、男女單打、混雙５個項目，將不同賽事的不同項目劃分為四個級別，各參賽項目將有對應的考核分，一旦丟冠，該比賽項目的考核分即為零。積分考核總分為18000分，12000分-14000分為及格，超過14000分才能獲得相應獎勵，不及格相關教練員基本年薪降一半。劉主席的用意很明顯——瞄準東京奧運會5個項目。當然，劉國梁在給部下上“緊箍咒”的同時，也沒給自己留退路，“男、女隊任何一組考核不及格，我都會自罰全年薪酬，誓與團隊共進退。”

眼下，國手遇到的挑戰或許是本世紀以來最大的，劉國梁的運動員和教練員時期，從來不怕打硬戰，如今身為協會主席，必然要表現出破釜沉舟的勇氣和決心。“誓與團隊共進退”，足以凸劉國梁的統帥魅力。

面對難度堪稱“史上之最”的積分考核，國乒將士能否把壓力化為動力，為東京奧運會再創輝煌奠定基礎？對照下國乒戰績，或許會給出部分答案。

平日關注乒乓球比賽的人應該知道，2019年主要賽事與2017、2015年等單數年賽事相同，根據中國乒協下發的考核評分標準，可以對此前6個單數年的國乒戰績進行打分。需要強調的是，2018年前的國際乒聯巡回賽總決賽以及各分站賽未設混雙項目，因此往年的“考核”滿分為16500分。

以2017年為例，國乒丟掉世乒賽混雙冠軍、世界杯男單冠軍、亞錦賽女單冠軍、中國公開賽男單冠軍，全年積分考核丟掉4500分，得分為12000分，即便按18000分考核，也是及格。另5年除2013年外，其他4年均達到14500分或以上，戰績最好的2011年獲得16000分，距離當年“滿分”僅差500分。值得一提的是，2013年得分偏少，與當年國乒參加世乒賽時實行“戰略性放棄”有一定關系，否則混雙不會輕易丟掉2000分。

當然，目前國乒面臨的形勢非前幾年所能比擬，因此對國乒將士來說，本賽季達到14000分以上的獎勵分標準不是件容易事。當然，劉國梁推出的積分考核只是一個手段，目的是在2020年東京奧運會延續國乒輝煌。可以想象，在“史上最嚴”的積分考核激勵下，國乒決策層必然會挖掘一切潛能，以教練員高人一籌的能力，以國手的技術底蘊和實力厚度，沖擊東奧五金未必是一場夢。