體壇周報全媒體記者 趙偉侖

31年執教生涯里，波波維奇很少接受電視專訪，最近老爺子和總經理R.C.布福德一同坐下來，聊了聊這20年間馬刺的選人奧義。

前一段時間，鄧肯在吉諾比利球衣退役儀式上講了一個故事，他說自己每年都會看選秀大會，但球隊選的都是他從沒聽說過的球員，比如馬努·吉諾比利。盡管鄧肯說的是個玩笑話，但馬刺的選人策略確實一向眼光獨到，很多人都問過這樣的問題：怎么他們就老能選中那些順位不高，表現卻扎扎實實的球員？不妨聽聽馬刺的掌舵者們是怎么說的。

首先，正如總經理布福德所說，這是一個客觀事實，由于歷年戰績都不錯，很多時候馬刺的選秀順位都很靠后，所以他們能做的就是把選秀簽位的價值最大化。“我們努力選中那些我們認為適合球隊文化的人”，波波維奇解釋說，“大家都有很好的機會，或者已經被其他球隊相中，我們只能尋找那些有性格的球員，可以超越自我的球員，這是好開端的標志。”

事實確實如此，狀元簽選中鄧肯之后，馬刺此后幾年可用的高順位實在太過有限，看看過去20年的選秀結果便能略知一二：吉諾比利是57順位，托尼·帕克是28順位，15順位的萊昂納德還是用26順位的喬治·希爾換來的。

如何利用有限的機會創造出無限的潛能，一直是布福德和波波維奇需要深思的問題。“首先，波波維奇對國際球員很感興趣，他喜歡不同文化帶給球隊的影響，”布福德一番話道出了馬刺選人的一個策略，在這種方針的引領下，帕克、吉諾比利等人紛紛來到了這里。

不得不稱贊，馬刺對國際球員有獨特的界定標準，更有非同尋常的耐心。帕克的第一次試訓特別差，之前波波維奇甚至沒看過他的比賽集錦，但還是給了這個法國男孩機會。“布福德一直在懇求，試訓很糟糕，但不應該是這樣的，我們需要再來一次”，波波維奇回憶說，“我說可以，第二次試訓的時候，我得按照我的方式進行，我叫來了幾個比帕克更高、更壯、更年長的球員，他的表現非常出色，他向我展示了他的能力，他的突破技巧、好勝心和決心。”后來波波維奇對布福德說：“如果我們可以選中他，這個人將成為我們未來長期計劃中的一員”。

同樣逆襲的經歷也發生在美國本土球員身上，2017年選秀大會，馬刺在首輪第29位選中了一個叫德里克·懷特的男孩，此前就讀于科羅拉多大學的他，效力于NCAA二級聯賽。當時在所有人看來，這個后衛很難在馬刺得到位置，可本賽季德章泰·穆雷受傷之后，小白坐穩了馬刺首發后衛的位置。

“根本沒有大學招募我，父親把我的比賽集錦發給NCAA二級聯盟的大學，沒人對我感興趣，所以最后我去了科羅拉多大學斯普林斯分校”，德里克·懷特平靜地講述著這一切，“從新生到首發，一路走來我覺得自己應該挑戰自我，冒一次險，于是轉學去了科羅拉多大學。”

身體素質一般，沒有爆炸式的表現，德里克·懷特一直就是個默默無聞的球員，馬刺發現他的過程說來不易，波波維奇甚至不知道他的存在。“我不知道這個星球上有這么一個人，”波波維奇說，“我很忙，有許多別的事需要做，沒時間看他的錄像，我不知道他是誰，這要歸功于布福德”。

夏天休賽期一開始，馬刺就給德里克·懷特制定了詳細的訓練計劃，這個孩子也特別聽話。“他就這么來了，在發展聯盟成長，過了一段時間，你發現他的傳球功力見長，超過了其他人”，說到這里，波波維奇臉上浮現自豪，“他可以做出正確的決定，投籃也越來越好，又過了一段時間，一切就發生了。”

在托尼·帕克看來，馬刺選人的過程就是細節的體現，他們總是能選到心儀的球員，在這方面一直做得很好。而且，帕克的一句話也道出了馬刺的選人秘訣——所有人都以球隊利益為上，所有人對籃球都有相近的理解。

您發現沒有，不同于大部分球隊的選秀，馬刺選人并不是選能力和技術，更重要的是價值觀，是對人生的理解。