體壇周報全媒體記者 季孟年

NBA總裁亞當·蕭華近來一定覺得壓力山大，各支球隊的老板都對萊昂納德招募有合同在身的喬治極為不滿。可就在他與各方進行溝通、斡旋的同時，此前承諾加盟馬刺的小莫里斯又上演了出爾反爾的戲碼。

看起來，NBA聯盟正在遭遇一場信任危機。招募合同在身球員，達成口頭協議又反悔，這在以前幾乎是不可能發生的事情。但隨著時代的發展，球員們的訴求、想法都與幾年之前產生了很大的不同。當年不可能發生的事情，如今已經讓人們見怪不怪。

很顯然，與時俱進制定新規則早已經是刻不容緩的事情。好在NBA方面也已經注意到了問題的嚴重性，一系列新規或許會在不久之后與世人見面。

巨星招募令老板們無奈

很多人都認為，萊昂納德拒絕猛龍、湖人選擇加盟快艇是今夏自由球員市場上最精彩的戲碼。也有不少人為他的選擇而鼓掌，因為這間接阻止了一支超級球隊的誕生。

可就在絕大多數球迷感到興奮的同時，雷霆隊卻成為了最慘的配角。去年夏天剛剛與球隊簽約的喬治，因為小卡的招募而申請交易離隊。雖說快艇的交易籌碼也算是誠意滿滿，可這還是從一定程度上導致了雷霆的徹底解體。在喬治離開之后，格蘭特被交易，韋少也被擺上了貨架。過去10多年內很少缺席季后賽的雷霆，已經決意開始重建。

俄城的市長霍爾特在接受采訪的時候都無奈的說道：“必須先說的是，現在NBA的球星隨時可以成為自由球員，這就是現實。”

各支球隊的老板，與俄城的市長也有著類似的想法。事實上，在喬治被萊昂納德招募之前，安東尼·戴維斯也疑似被詹姆斯招募，從而選擇離開鵜鶘。在這一問題上，不論是大球市球隊的老板，還是小球市球隊的老板，都選擇團隊的站在了一起。對于這種在交易期內申請交易的行為，他們都是無法接受的。

據悉，30支球隊的老板已經計劃與蕭華進行一場直接會面，來就這一問題進行一番磋商。老板們現如今的訴求是，希望聯盟能夠出臺相關政策，平衡一下勞方與資方之間的關系。否則的話，球隊總是有可能處于極度被動的情況之下，這是各位投資人們所無法接受的。

口頭協議已無契約效應

除了招募問題之外，在北京時間今天又曝出了另一條新聞。此前已經和馬刺隊達成口頭協議的馬庫斯·莫里斯，似乎又不愿意和馬刺隊簽約，他更渴望成為尼克斯的一員，因為紐約給他開出了1500萬年薪的合同。

這樣的一條新聞，又一次引爆了NBA的社交媒體圈。根據規定，NBA球隊在每年的7月1日開始可以和球員們之間進行溝通。而正式的簽約，則要在7月6日之后才能進行。在簽約之前，絕大多數球員都會作出口頭承諾，等待自由球員市場的開啟，這是行業的潛規則。但是，也總有那么幾個破壞規則的人出現。

最顯著的例子就是當年的小喬丹，他在之前已經承諾會加盟獨行俠。但是，快艇隊其他球員們在自由球員市場正式開啟之前來到了小喬丹家中，用“堵門”這樣的方式來勸說這位大個子留下。最終，小喬丹與獨行俠的口頭協議作廢，反倒是和快艇隊重新續約。

除了他之外，別利察也有過類似的事跡。這位克羅地亞鋒線一邊說自己要回到歐洲打球，另一面又和76人偷偷達成了協議，讓森林狼隊陷入到了被動的局面之中。

類似事情一而再再而三的發生，讓口頭協議似乎已經成為了一紙空文。他們的出爾反爾，甚至會影響多支球隊的日常運作，如果這在未來成為了一種風氣，聯盟內部便再無信任可言。

但話說來，之所以會出現類似的情況，還是因為聯盟缺乏相應的處罰措施。當年小喬丹“背信棄義”，他照樣在快艇隊拿到了高薪。更具諷刺意味的是，獨行俠隊甚至還在2018年又給了他一份1年2400萬的的合同。正因如此，馬庫斯·莫里斯或許才會做出這樣的選擇。

即便他會受到來自全世界的口誅筆伐，但只要美金賺到手，一切或許都不是那么重要了！

制定新規早已刻不容緩

無規矩，不以成方圓。經過了幾十年的發展，NBA其實已經形成了相對完善的勞資體系。但隨著時代的發展，相應的規定也應該有所更新。

很顯然，如今生活節奏越來越快，沒有人會在進行太過于長遠的人生規劃，而是根據形勢隨機應變。球星們話語權也越來越大，甚至已經到了“為所欲為”的階段。正因如此，招募事件才會發生，口頭協議成為一紙空文這樣的事情，也有越來越多的趨勢。原本，合同能從法律上約束球員，基本的誠信也能從道德方面起到約束作用。

但是，球員們發現逼宮交易并不需要承擔任何后果，因此法律上的約束已經無效。所謂道德約束，如今也有了新的解釋方式。NBA的球員們多以非洲裔黑人為主，他們認為很多約束都是白人老板給他們上的“枷鎖”，無視這些約束，是追求自由的象征。

綜上可見，球員與球隊之間不僅僅存在著信任危機，更是出現了一些隔閡。如果不加以管理的話，未來NBA自由球員市場恐怕還會更混亂。

作為NBA的總裁，蕭華已經在例行會議上表達了制定新規的決心，他說道：“我們知道我們現在就處于這種情況，不管這是不是因為德行的問題，還是只是因為我們周遭的世界發生了變化，或是球員們擁有了更多的權利。讓我們暫且后退一步，與球員工會重新探討一下什么樣的規則能推動我們的進步。”

不過，僅僅制定規則來規范球員的行為，也是不合理的。如果球員代表們也有自己的訴求，他們認為勞方與資方在規則之中并不處于同等待遇。因此，蕭華同樣也表示，會站在球員角度制定一些更好規范球隊行為的新規。

“我想再次重申一下，在規范自由市場規則方面，我們還有許多工作要做。我們需要將規范的制定與執行提升到一個新高度。”蕭華說道。

目前來看，聯盟的舉措似乎可能會包括考慮調整自由球員市場的開放時間，調整選秀大會的時間。甚至還有消息稱，可能會增加交易保證金在合同之中的比重，從而盡可能避免球員們主動申請交易離隊。

不過，我們現在并不知道聯盟在什么時間能夠拿出一套切實可行的方案，也不知道該方案在何時能夠上馬。但需要蕭華注意的是，如今勞方與資方之間已經累積了不少矛盾，聯盟必須盡快從中調和。否則的話，下一次勞資談判一定會更為艱辛，NBA甚至可能會有再度停擺的風險。