體壇周報全媒體記者 閆羽

英超豪門隊長“弱雞”，這似乎已經成為了普遍現象。雖然就各隊的具體情況而言，造成如此局面的原因是“各家都有各家的難處”，但若與那些著名隊長所在的時代相比，卻也不難發現當下存在的問題：球隊的穩定性、球員性格以及大環境的改變等等，都讓那種經典的強勢隊長比較難在英超強隊里再度出現。

誰是英超時代最偉大的隊長？這個問題的答案可能會有爭議，但相信絕大部分人的選擇都會是羅伊·基恩。在這位出生于1971年的愛爾蘭人身上，你也完全可以找到任何能夠代表杰出領袖、旗幟的要素。比如高深的資歷，基恩曾為曼聯效力12年，然后從1997年擔任隊長直到2005年；接著還有榮譽，正是在愛爾蘭人擔任隊長期間，紅魔于1999年完成了三冠王偉業。當然球技和氣質更是不可或缺的。基恩在賽場上是中場硬漢，在場下更是“帶頭大哥”，無論是本事還是個性，都非常匹配隊長一職。

其實再看看別的偉大英超隊長，他們的共通之處也差不多就是這些。無論維埃拉、特里、杰拉德亦或者希勒等等，他們身上基本都有這些特性。而轉頭看看當下英超，單“資歷”這條就能擋住新的杰出隊長誕生。以阿森納為例，該隊一線隊中雖也有服役多達9年的“老兵”，但也僅有替補門將馬丁內斯這一位。而除了貝列林和厄齊爾是2013年加盟之外，很多大將（包括剛被任命的扎卡）都是才來兵工廠兩三年而已。

人員流動大，球隊總是在重建，這在客觀條件上就限制了杰出隊長的誕生。當實力和資歷都兼備的選手逐漸老去或者離去之后，剩下的“有資歷”人選便很可能一位不如一位，這也就是當下曼聯的狀況。不可否認的是，槍手和紅魔都曾經試圖培養過自己的“未來隊長”，但威爾希爾在競技層面徹底失敗了，“榮歸故里”的博格巴也在個性上與傳統理念完全不搭。

作為隊長，理論上是應該擁有極為強烈的事業心和責任心的，他不僅時時刻刻要對自己負責，還會指引隊友邁向他所認為正確的方向。不過就當今這個時代而言，小伙子們都是戴著耳機哼著rap長大的，他們可能會很在意自己的受關注度，但卻未必能夠輕易接受言辭激烈的“勸告”。在這種環境之下，那種彪悍到自家球員都害怕的隊長似乎也就沒那么有市場，反倒是好說話的“大哥哥”更受人推崇一些。至于后者對付敵人兇不兇，那又是另一個問題了。