體壇周報評論員 駱明

本賽季中超將在周末落下帷幕，關于明年中超的一系列變革舉措也在緊鑼密鼓地探討中，并通過媒體公之于眾，探探風聲。一些關于年齡的提議引發關注，諸如“球隊若多于8名26歲以上國內球員，則不可再引進26歲以上國內球員”、“中乙新賽季只能上3名30歲以上球員”等。

不難理解這些提議的初衷：中國不是青訓水平差嗎？那就讓年輕人多踢比賽，讓他們水平盡快提高吧。這與中超從2017年開始實行的“U23政策”異曲同工。且不說這些政策是否有悖勞動法規，僅從足球本身來看，這些舉措無不嚴重違背了足球規律。

別人家的孩子

通常來說，職業足球運動員在20歲出頭開始冒尖，25歲后逐漸達到身體和能力的巔峰。馬拉多納和羅納爾多都是22歲第一次在世界杯出場，26歲完成捧杯夢想。梅西率阿根廷進入2014年世界杯決賽時也是剛滿27歲。

當然，現在的年輕人普遍早熟，成熟期可能提前。例如阿賈克斯現在提倡打破年齡限制，讓17、18歲的小孩挑起大梁，代表作是德容和德利赫特，他們年紀輕輕便成為荷蘭國腳，在歐冠中打出身價，登陸頂級豪門。

但那是“別人家的孩子”，中國足球完全相反。近十余年成長起來的中國球員，年輕時普遍接受的是不正確的青訓，“落下的功課”太多。名宿沈祥福曾出任現在這支國奧的中方教練組組長，他直言隊員“基本功太差”，臨時帶隊時，他不得不向隊員傳授足球的基礎要領。

于是，中國的青少年球隊在亞洲已沉淪多年，只能贏贏超級魚腩，對陣東南亞球隊都難占上風。幸運的是，與東南亞球員相比，我們的球員還能在中超“淬火”，在大牌教練的指點下、在與大牌球員的對抗中提升自己，難有質變，好歹有量變。于是，我們的球員普遍“晚熟”，26歲才“開竅”，30歲才“踢明白”，基本落后歐美職業球員四五年。

接受“老齡化國足”現實

青訓無法驟然改觀，球員成熟期滯后，因此，未來很長一段時間，“老齡化國足”都會是常態。國足兩周前負于敘利亞，隊中有11人達到30歲，平均年齡28.6歲（敘利亞為25.5歲），首發陣容中更是只有3人低于30歲！

以前我們常感嘆中國球員退役太早。感謝職業聯賽的進步，有了外國高水平教練和專業團隊的保障，不少老將火得很。39歲的鄭智仍能率恒大戰勝上港，周挺剛以40歲零291天成為中國頂級職業聯賽最老球員，38歲的王棟在中甲上演兩雙表現……

我們應該接受現實，并珍惜“老將”。如果上述政策付諸實施，那么中國球員剛過23歲，基本功總算有了點長進，突然被U23搶走飯碗；過了26歲，剛有點“開竅”，卻發現在中超找工作已不容易；到了30歲，好不容易“踢明白”，卻無奈面臨失業。他們如何持續提高自己？

毫無疑問，這些“土辦法”損害了中國球員的正常成熟，將大大影響國家隊成績。過去我們經常批判“出線足球”，以傷害聯賽的方式，來力保國家隊成績。而這些“照顧年輕人”的政策，既傷害聯賽，又損害國家隊。誰能告訴我，這究竟是為什么？我是真沒想通，或許我的足球智商需要充值了，恐怕還得辦個5G流量包。

國奧打馬來西亞都得靠絕平驚險出線。

高薪傷害年輕人

有人可能會說，U23政策，多少還能惠及國奧隊吧？問題是，這一代（以及未來一至兩代）球員青訓水準不夠，奧運會亞洲只有3個出線名額，國奧出線甚至比國足沖進世界杯還難，“拔苗助長"有何意義？

出線的好處虛無飄緲，壞處倒是實實在在。U23政策出臺后，中超教練排兵布陣傷透腦筋，管理者出臺各種變通規定。而更大的受害者，是球員自己。

“U23政策”出臺后，年輕球員身價扶搖直上，薪水暴漲，不愿意留洋，留洋也是為了鍍金回中超。目前正在討論的政策，有一條是“U21球員年薪不得超過100萬人民幣”，難道這不是U23政策自釀的苦果？

年紀輕輕拿到高薪，無益于球員心態。尤文圖斯的德國中場埃姆雷·詹，日前發表了一段令人深省的講話。他認為，高薪是年輕一代不愿努力的一大原因，“如果在青年時代就買得起很多東西，你就會感到滿足，你還會向誰證明自己的能力？為什么還要在訓練場上折磨自己？”

“足球從娃娃抓起”。中國抓青訓，是應該抓6歲至15歲之間的“娃娃”。球員長大后，任其在職業聯賽中優勝劣汰即可。年輕球員，應該在與中生代、老將們的PK中錘煉自己，而不是在保護中消磨斗志。真想出臺政策，不妨照搬足球先進國家的經驗，例如學習西班牙，讓“B隊”參加次等級職業聯賽。

結論：中國足球一切“照顧年輕人”的政策，都是好心辦壞事，一條都不該留下！