為進一步解讀、完善各項聯賽政策和監管措施，推動職業聯賽健康均衡發展，中國足球協會于今日（1月9日）在上海舉行職業聯賽政策研討會和圓桌論壇。

中國足球協會秘書長劉奕、中超聯賽有限責任公司總經理董錚與英足總、英超聯盟前秘書長科沃德（Nic Coward）、城市足球集團中國區首席執行官斯科特?曼恩（Scott Munn）、德勤財務咨詢合伙人李瀟瀟等專家及俱樂部等相關代表出席。會議分別就聯賽健康和均衡發展、職業聯賽財政公平政策、球員轉會和俱樂部青訓球員產權保護等議題展開解讀和討論。

中國足球協會秘書長劉奕在會議中表示，由于長期以來缺乏職業聯賽可持續發展的科學規劃，對聯賽發展的根本目標和核心原則認識不足，職業聯賽發展26年來至今未能建立成熟的商業模型，同時優秀青訓人才屈指可數，國家隊成績不盡人意。他認為，必須按照《中國足球改革發展總體方案》的要求，讓職業聯賽走向更加職業化和市場化，成為人民群眾生活當中喜聞樂見的文化產品，并源源不斷地為國家隊發現人才、培養人才。

中國足球協會秘書長劉奕講話

劉奕表示，職業聯賽由管理機構、俱樂部、球員、球迷、贊助商、媒體等多利益體構成，任何政策的制訂和執行都必須照顧到每個利益體，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼。為此，中國足協近期與各方密切溝通，反復磋商，既維護已有政策的嚴肅性和延續性，又對政策進行細化和補充，以提升聯賽治理能力，堅決抑制足球泡沫，加強聯賽監管，提高市場化水平。同時，中國足協還將與即將正式成立的職業聯賽理事會做好分工，協會更加專注于國家隊和青訓，由理事會負責職業聯賽的日常運營，雙方建立聯賽與國家隊的良性互動關系，以幫助國家隊在國際大賽上成績不斷提高。

作為歐足聯財政公平政策的主要制定者，德勤公司代表著重介紹了全球范圍內職業聯賽實施財務監管政策總覽、歐足聯財政公平政策發展路徑與實施效果等方面進行介紹，并基于德勤在制定財政公平法案的工作經驗，為俱樂部代表列舉、分享了財務管理中的關鍵工作事項。德勤公司認為，為了聯賽和職業俱樂部的長期持續性發展，建議中超聯賽實行財政公平政策。

德勤財務咨詢合伙人李瀟瀟發言

科沃德先生作為國際足球治理專家，以英國足球為示例，分享了英超聯賽在理念、運營戰略、監管措施上的經驗，并結合中國職業足球發展現狀，提出在競爭平衡和聯賽健康發展上的合理化建議。此外，他還介紹了英國職業足球在建立青少年培訓體系及相關鼓勵機制的做法。

英足總、英超聯盟前秘書長科沃德（Nic Coward）發言

由中國足協相關部門、俱樂部代表、財稅專家、律政專家和聯賽治理專家組成的職業聯賽政策工作小組當日下午將在閉門會議上繼續討論研制相關政策，待完善后陸續向社會公開。

圓桌論壇