體壇周報全媒體原創

在新春佳節來臨之際，保定容大投資人孟永強在社交平臺上公布了“若無企業接手，容大就將解散”的消息。最近一段時間，孟永強持續性的對俱樂部欠薪、球員限薪等中國足球話題發表評論，還直言應禁止國企投資需求也因此引發外界瘋狂吐槽。

在公布容大“解散”消息前，容大投資人孟永強曾發表大量與中國足球欠薪、限薪有關的言論。在聲明容大退出后，孟永強還給出了“禁止國企投資職業聯賽”的觀點，他寫到，足球亂世，需用重刑：幾年之內，禁止國企投資職業足球；職業聯賽取消一切限制，任由市場調節；組建以小打大各級國家隊，放下成績包袱；用法律手段規范聯賽環境和秩序……十年之內，必出佳績！ 國企只允許或者必須投資青超球隊或女足；民企投資成年職業聯賽，投資不投資梯隊或女足自愿，哪個也不會燒錢了……

而在幾天前，孟永強還曾針對足協無奈延長各俱樂部遞交工資表時間發表評論，他寫到，十五天太短！不從根本上解決，即使有問題的俱樂部這次能夠蒙混過關，明年會更慘。冰凍三尺，非一日之寒，出現問題的不是若干俱樂部的經營能力或資金實力，而是整個中國職業足球的市場環境及管理能力出了問題。建議：給還想投資職業足球的企業一到三年的時間，冷靜下來，調整經營理念，根據市場規律經營俱樂部。把原來遺留的問題拿出切實可行的解決方案及財產保障，緩沖一兩年，回歸到職業足球俱樂部企業化管理的正軌上來……當然，需要中國足球的管理者有足夠的耐心和洗心革面的決心來支持！

而說起足協各項新政策落實和成效不佳的情況，孟永強直懟足協稱，足協出臺各項政策的初衷是好的，但為什么總被詬病，效果不好呢？總結一下，無非以下幾點：急功近利，不懂規律，無視國情。好比一粒種子，還沒有發芽，正需要自然生長的階段，園丁非要給它限這限那（限薪，限額，限齡，限股權轉讓，限地域轉讓，限冠名………），結果這么多年，別說開花結果，連芽也沒發出來！足協需要做的，是給這顆種子營造適合的生長生存環境（土壤，水分，溫度，肥料，這些基礎工作）。少些條條框框，多些環境呵護，等發芽出土，自然生長到一定階段再加以修剪，嫁接……。這就是尊重規律的無為而治！

對于國內聯賽球員限薪的話題，孟永強則拋出了奇葩觀點，他表示，控制國內球員收入，最好的辦法就是放開外援限制，包括守門員。“巴西二隊”，“尼日利亞二隊”……，參加國內聯賽的費用也比現在中超一流球隊低！ 球員限薪和房地產限價是一個道理。病入膏肓，沒有藥到病除的良方，只喊口號，學誰都沒用。考驗的是高層面的機制改革決心和精英智慧！中國足球強國夢，路漫漫其修遠兮！

關注孟永強社交平臺的人還發現，就在差不多一年之前，他還兇猛地為保定足球注入“正能量”。“保定職業足球，滿血啟航！只留下一條規矩：干干凈凈踢球！ ”

對于孟永強一系列對于中國足球專家式的發言，很多網友卻因為容大的嚴重欠薪，而不買孟永強的帳，很多網友評論說，還是先把人家球員工資結了再跑這啪啦啪啦吧……

有意思的是，習慣性抱怨和批評中國足球的孟永強，社交平臺簽名為“恭（躬）自厚而薄責于人”，意思是做一個人，尤其是做一個君子，重要的是要嚴格地要求和責備自己，而對人則采取寬容的態度，在責備和批評別人的時候應該盡量能夠做到和緩寬厚。

文/陳冷