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熱議中超合理降薪:球員損失不大 應成立球員工會

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中國足協于4月9日召集各級職業聯賽俱樂部代表召開視頻研討會,共同協商應對疫情方案。經過充分討論,中超、中甲及中乙三級職業足球俱樂部代表表示,尊重國際足聯關于疫情影響下處理球員合同及轉會的相關指導意見,原則上一致同意俱樂部和球員在充分協商的情況下實行全隊統一標準的合理減薪,減薪周期從2020年3月1日至2020賽季聯賽開賽日,具體的減薪方案指導意見將由中國足協組織職業俱樂部、球員、教練員代表及法律專業人士在內的工作組制訂并公布。

《泰山晚報》記者左海濤表示:“中國足協效率很高,已經幫中超俱樂部達成了一致,支持降薪,打算從3月1日開始降,降到中超開賽為止,但前提是俱樂部和球員充分協商。中超沒有球員工會,咋談呢?如果各談各的肯定得亂套……時勢造英雄,是時候涌現球員領袖了,誰適合當球員領袖呢?”

袁野表示:“具體的減薪方案指導意見將由工作組制訂。其實第二點非常重要,如果聯賽在6月或者7月開賽,實際上只有3個月或者4個月的降薪,所以如果中超能夠盡早開賽,對于球員來說影響并不是太大。現在就看每個月怎么降,降幅百分之多少。”

解說員譚逸雄:“大環境下,降薪是合理的選擇,但要看方式,怎么執行、怎么降、對象涵蓋哪些以及被執行體的意愿都需要討論,怎么樣才叫“合理”,很難。”

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