體壇周報(bào)全媒體記者 耿鵬飛

最新消息，朗尼克成為曼聯(lián)半年期臨時(shí)主帥的熱門人選，曼聯(lián)正遠(yuǎn)赴莫斯科談判，給出的合同是：0.5年臨時(shí)主帥+2年管理層顧問。

對(duì)于規(guī)定期限為半年的臨時(shí)主帥，能找到朗尼克這樣咖位和水平的教練，可以默認(rèn)為高分操作了。

考慮到索帥下課的那份公告：卡里克臨時(shí)帶隊(duì)，然后再找一個(gè)臨時(shí)帶隊(duì)半年的主帥，基本可以確認(rèn)，曼聯(lián)已經(jīng)和心儀的人選有過接觸，只不過眼下他們來不了（還在執(zhí)教），夏窗可以通過砸一筆違約金的方式來投。

所以，半年期臨時(shí)主帥如此苛刻的條件又兼具咖位要求，恐怕只有朗尼克這種具備在主帥和主管間從容切換的隊(duì)伍才能接受，并且研究出一種“0.5年主帥+2年顧問”的創(chuàng)新合同。

朗尼克具備在大多數(shù)球隊(duì)甚至豪門擔(dān)任長(zhǎng)期主帥和建隊(duì)設(shè)計(jì)師的能力，但具體的曼聯(lián)，其實(shí)不見得是個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)選項(xiàng)，因?yàn)槁?lián)眼下陣容的特殊性。

朗尼克被很多業(yè)界人士譽(yù)為“高位逼搶”的創(chuàng)始人級(jí)別的教練，在多隊(duì)驗(yàn)證過自己執(zhí)教能力和技戰(zhàn)術(shù)功課的名帥，同時(shí)在建隊(duì)維度，他多次在德甲上演小球隊(duì)從低級(jí)別聯(lián)賽火速?zèng)_甲的好戲，而由此產(chǎn)生的建隊(duì)模型是：年輕+低薪。

比如他此前應(yīng)聘米蘭主帥時(shí)提出：200萬稅后年薪上限+25歲年齡上限。

年輕化球星工廠套路是他過往成功的公式，即便擔(dān)綱萊比錫紅牛總設(shè)計(jì)師時(shí)東家財(cái)力尚可，但他依然拒絕土豪路線。

而眼下的曼聯(lián)，陣中高薪球星扎堆，且薪金前4中有3人（C羅、桑喬、瓦拉內(nèi)）是上個(gè)夏窗來投，隊(duì)內(nèi)的薪金結(jié)構(gòu)不是很健康，一時(shí)之間也難以改正，且不太離譜的高薪也符合豪門的調(diào)性，只是與朗尼克熟悉的套路相去甚遠(yuǎn)。

同時(shí)，曼聯(lián)中前場(chǎng)這些大英帝星們防守習(xí)慣和能力均欠佳，能否適應(yīng)高位逼搶的戰(zhàn)術(shù)要求還未可知。

但如果是過渡，是另外一回事：讓技戰(zhàn)術(shù)要求嚴(yán)謹(jǐn)且有成績(jī)背書的朗尼克敲打敲打這些中前場(chǎng)的球星們，對(duì)于下任曼聯(lián)主帥來說有益無害。

而在建隊(duì)維度，朗尼克是否入主的關(guān)鍵，也在于接下來2年顧問能有多大實(shí)權(quán)：曼聯(lián)管理層也在過渡，三德子下野在即，阿諾德即將接任，此人也是商業(yè)開發(fā)的高手和球隊(duì)建設(shè)的小白，如果信任朗尼克，讓朗尼克主導(dǎo)建隊(duì)，以德國(guó)人在球探體系上的人脈和眼光，以及對(duì)工資的嚴(yán)控，曼聯(lián)即便無法立即改良薪金結(jié)構(gòu)，過往個(gè)別荒謬的高薪高轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的沖動(dòng)交易未來不大可能頻繁發(fā)生，讓建隊(duì)大師朗尼克打一次頂級(jí)富裕的仗，恐怕業(yè)界也翹首以盼；而如果阿諾德看不上蘭尼克的“平民路線”，找一個(gè)專職體育總監(jiān)，架空朗尼克，以德國(guó)人的脾氣，恐怕也會(huì)瀟灑走開，不會(huì)賴著不走掛個(gè)虛名“蹭”違約金。

所以，最理想的結(jié)果是：朗尼克掛帥半年后離任，升職為體育總監(jiān)，掌握轉(zhuǎn)會(huì)生殺大權(quán)，同時(shí)搞定類似波叔、滕哈赫這樣的高潛名帥激活曼聯(lián)前場(chǎng)進(jìn)攻群，重新整合曼聯(lián)上下。

當(dāng)然，如果曼聯(lián)欺騙朗尼克，未給予建隊(duì)實(shí)權(quán)，這半年代班也難有權(quán)威，對(duì)于防守習(xí)慣的改善也難有實(shí)質(zhì)建樹，更糟糕的除了荒廢這半個(gè)賽季，更是在業(yè)界失了口碑...