3月12日，大連人俱樂部官方發布了選聘教練和招募一線隊球員試用兩份公告，并且明確表示俱樂部將實行陽光薪酬體系，承諾不會欠薪。

2021賽季大連人最終降級中甲，賽季結束后俱樂部就與時任主帥何塞分道揚鑣。這次俱樂部的選聘教練公告中，明確規定新帥具有中國國籍，新賽季也將走本土主帥路線。

俱樂部要求新帥善于培養、挖掘、啟用年輕隊員，善于建設青訓體系并取得較好成績，并且需持有亞足聯職業級（或同等級別）教練員資格證書。

在薪資方面，實行基本薪酬+獎金（1:2比例）的陽光薪酬體系。俱樂部以聯賽成績和培養年輕球員的效果為導向，對主教練進行績效考核，獎金根據成績浮動，最高可達到基本薪酬的5倍。

新帥的合同為一年期，如果大連人能夠在2022賽季打回中超，則合同自動延續至2023賽季結束時止；如未滿足自動延續條件，根據執教成績和青訓成果另行協商。

與此同時，大連人也發布了招募一線隊球員的公告。不過招募球員范圍只是中國國籍或者現在在中國境內的現役外籍球員，也就是說球隊并不需要從國外入境的球員。而公告中明確表示，前鋒和后腰是重點考核的球員。

而在球員的薪資方面，球員試訓正式錄用后，薪酬將按照“基本薪資（30%）+績效薪資（70%）+比賽獎金”為主的陽光薪酬考核體系設定。

俱樂部表示，陽光薪酬考核體系將以引導運動員驍勇善戰、敢打敢拼、體現精氣神為導向，不單純追求成績，獎功罰過、獎勤罰懶、末尾淘汰。其中，比賽獎金將綜合考慮球隊成績、團隊氛圍及球員個人比賽訓練表現確定，最高不超過基本薪資5倍執行。

同時，俱樂部在公告中承諾，“將嚴格執行既定的陽光薪酬考核體系，按績取酬、公開透明、杜絕欠薪。”