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湖人選帥又請(qǐng)禪師當(dāng)顧問(wèn),這就是湖人的運(yùn)行邏輯

林克05-06 21:04 體壇+原創(chuàng)

體壇周報(bào)全媒體記者林克報(bào)道

對(duì)湖人來(lái)說(shuō),今年夏天球隊(duì)組建工作當(dāng)中非常重要的一環(huán),就是要選擇一位合適的新主帥,來(lái)接替已經(jīng)下課的弗蘭克·沃格爾。如今,這個(gè)工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行當(dāng)中。不過(guò),在確定新教練的人選之前,湖人內(nèi)部需要先搞明白一個(gè)問(wèn)題,那就是曾帶領(lǐng)湖人拿到過(guò)2020年總冠軍的沃格爾,到底為何不能繼續(xù)帶領(lǐng)球隊(duì)走下去了?

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關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,不同的人可能會(huì)給出不同的答案。但根據(jù)記者薩姆·阿米克最近的報(bào)道,湖人內(nèi)部似乎就這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)達(dá)成了共識(shí),沃格爾被球隊(duì)炒掉的一個(gè)最重要的原因,就是在過(guò)去的一個(gè)賽季當(dāng)中,他在讓韋斯特布魯克融入到湖人體系這個(gè)工作中,可以說(shuō)是完全失敗。正是基于這個(gè)原因,湖人最終做出了換帥的決定。

關(guān)于韋少融入的問(wèn)題,是湖人在過(guò)去一個(gè)賽季當(dāng)中老生常談的一個(gè)話題了。在賽季開始前,韋少私下里就跟詹姆斯以及戴維斯有過(guò)交流和溝通,三位NBA的明星球員,都對(duì)于聚在一支球隊(duì)打球持非常積極的態(tài)度。但隨著賽季的開始,這個(gè)美好的愿望并未真正地展現(xiàn)在球場(chǎng)上。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,很多人會(huì)把責(zé)任更多地歸結(jié)在韋少的頭上,關(guān)于韋少固執(zhí)己見(jiàn)、不愿意做出改變和調(diào)整的批評(píng)聲可以說(shuō)是不絕于耳。但是在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,沃格爾做出了怎樣的工作,又為韋少的融入做出了那些針對(duì)性的戰(zhàn)術(shù)布置,卻鮮有提及。從最近的報(bào)道和湖人內(nèi)部傳出的消息來(lái)看,這顯然成為了沃格爾最終下課的一大“罪狀”。

“我始終都不太清楚他對(duì)我有什么意見(jiàn),也不太清楚這背后到底有什么原因,所以我們兩個(gè)人之間,始終都沒(méi)有建立起真正的聯(lián)系,我也無(wú)法就這個(gè)問(wèn)題給出準(zhǔn)確的答案,”在本賽季的告別采訪中,韋少聊起自己與沃格爾的關(guān)系時(shí)曾這樣說(shuō),“這應(yīng)該是一個(gè)他必須要回答的問(wèn)題。我覺(jué)得自己本來(lái)不需要證明給他看我是怎樣的一個(gè)球員,也不需要證明給他看我有能力做到些什么。最終的結(jié)果并不是很好,但是這些都不是我所能夠掌控的。”

雖然韋少的評(píng)價(jià)帶有一定的主觀色彩,但從湖人管理層最終選擇解雇沃格爾的決定來(lái)看,他們顯然也對(duì)這位教練過(guò)去一個(gè)賽季的帶隊(duì)并不滿意。而最近進(jìn)入到湖人選帥范圍中的多位候選人,也都有一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)的共同點(diǎn),那就是要能夠跟球員們打成一片,能夠真正地受到球員們的擁戴。這或許就是湖人從這次炒掉沃格爾的行動(dòng)中,所收獲的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

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如果用“受球員擁戴”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)審視湖人隊(duì)歷史上的諸多教練,那在湖人執(zhí)教期間帶隊(duì)拿到過(guò)5個(gè)總冠軍頭銜的菲爾·杰克遜,絕對(duì)是個(gè)中翹楚。在他執(zhí)教湖人時(shí),不管是奧尼爾和科比的OK組合時(shí)代,還是科比和加索爾的連冠時(shí)代,被稱為“禪師”的杰克遜,總能用他的方式彌合隊(duì)內(nèi)的諸多問(wèn)題,并且將隊(duì)內(nèi)明星球員的力量真正地最大化激活。

以湖人目前的人員配置模式,如果可以請(qǐng)“禪師”再度出山執(zhí)教,無(wú)疑是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。不過(guò),如今已經(jīng)76歲的禪師,自從2011年離開湖人帥位之后,就再?zèng)]有擔(dān)任過(guò)任何主教練的職位。當(dāng)年他在湖人執(zhí)教的最后時(shí)期,他的身體狀態(tài)就已經(jīng)讓他在帶隊(duì)上有不小的困難。加上如今禪師的年齡更大了,所以他不管是客觀的身體條件,還是個(gè)人主觀意愿上,都注定菲爾·杰克遜不會(huì)成為湖人的新任主教練。

雖然禪師本人不會(huì)接過(guò)教鞭,但這并不意味著他與湖人的選帥工作沒(méi)有關(guān)系了。據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道,在湖人這次尋找新教練的過(guò)程當(dāng)中,菲爾·杰克遜正在扮演著非常重要的角色,他的看法和意見(jiàn),也將會(huì)在這次選帥的過(guò)程當(dāng)中,起到非常重要的作用。

其實(shí),這已經(jīng)不是禪師第一次參與到湖人的內(nèi)部事務(wù)當(dāng)中了。三年前湖人炒掉盧克·沃頓,選擇沃格爾接替上崗的時(shí)候,菲爾·杰克遜就曾以顧問(wèn)的身份,提出過(guò)自己的意見(jiàn)。而最終選擇沃格爾的決定,杰克遜的建議也占了很大的分量。所以這一次湖人再度選帥,禪師進(jìn)入到顧問(wèn)團(tuán)當(dāng)中,也在情理當(dāng)中了。

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菲爾·杰克遜之所以能夠在湖人選帥的過(guò)程中發(fā)出自己的聲音,原因主要有幾個(gè)。首先,他本身就是一位出色的NBA教練,后來(lái)還在紐約尼克斯做過(guò)管理層,雖然后面這段經(jīng)歷不算成功,但在這么多年的職業(yè)生涯里,禪師也算是見(jiàn)過(guò)NBA形形色色的各種教練,加上他本身有過(guò)那么成功的執(zhí)教經(jīng)歷,所以對(duì)于一位NBA主帥應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng),還是非常清晰明了的,這也讓他對(duì)選帥有自己獨(dú)特的見(jiàn)解。

另外,禪師跟湖人隊(duì)管理層的關(guān)系也非常的密切。湖人的老板和話事人珍妮·巴斯,曾跟禪師談過(guò)戀愛(ài),如今兩人雖然已經(jīng)分手,但是在事業(yè)層面上,還保持著非常密切的聯(lián)系。另外,湖人管理層的重要決策人之一柯克·蘭比斯球員時(shí)代曾在禪師手下打過(guò)球,后來(lái)也在禪師的教練組中做過(guò)助教,所以算是禪師的門生。也是因?yàn)檫@層關(guān)系,蘭比斯在面對(duì)很多問(wèn)題的時(shí)候,也會(huì)去請(qǐng)教禪師的意見(jiàn)。這次面臨選帥的重要抉擇,蘭比斯再次請(qǐng)出自己的恩師來(lái)提供建議,也不失為一個(gè)很好的選擇。

當(dāng)然,湖人在選帥的工作中引入這么多的“外人”來(lái)參與其中,也引發(fā)了不小的爭(zhēng)議。這種爭(zhēng)議,其實(shí)自從珍妮·巴斯掌管球隊(duì)大權(quán)之后,就一直存在,很多外界的評(píng)論都認(rèn)為,珍妮·巴斯作為球隊(duì)的老板,很多時(shí)候太“任人唯親”。比如這次選帥中承擔(dān)重要角色的禪師和蘭比斯,都是珍妮·巴斯的“親信”,球隊(duì)目前的總經(jīng)理和籃球運(yùn)營(yíng)副總裁佩林卡,也因?yàn)槠淇票冉?jīng)紀(jì)人的身份,在湖人隊(duì)的位置非常穩(wěn)固。而除了這幾位珍妮·巴斯認(rèn)定的成員外,其他人的意見(jiàn)她都很少采納。

這種批評(píng)的確存在一定的道理,畢竟湖人最近兩個(gè)賽季的成績(jī)不佳,管理層都難辭其咎。但是,這也是絕大多數(shù)人基于湖人最近兩個(gè)賽季失敗的結(jié)果,所做出的反推,頗有些“事后諸葛亮”的味道。畢竟當(dāng)球隊(duì)成績(jī)不好的時(shí)候,這支球隊(duì)從上到下肯定都能挑出問(wèn)題。

需要注意的一點(diǎn)是,湖人如今的這套管理層構(gòu)架,以及其運(yùn)轉(zhuǎn)方式,是2019年“魔術(shù)師”約翰遜突然辭職、盧克·沃頓下課之后,就已經(jīng)確立下來(lái)的。正是這套運(yùn)作方式,幫助湖人通過(guò)交易得到了安東尼·戴維斯,并且在2020年奪得了總冠軍。最近兩個(gè)賽季失敗的結(jié)果,可以反推出湖人老板以及管理層不行的結(jié)論。那球隊(duì)在2020年奪冠的成功,是否也可以證明珍妮·巴斯的這種經(jīng)營(yíng)方式是能夠幫助球隊(duì)登上最高峰的呢?

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每年NBA的總冠軍球隊(duì)只有一支,但這并不意味著其他29支球隊(duì)所做的一切都是失敗的,都是要被全盤否定的。珍妮·巴斯作為球隊(duì)的掌權(quán)人,“用人不疑疑人不用”是她的風(fēng)格,也是被證明過(guò)成功的方式。她信賴禪師、蘭比斯和佩林卡,而這幾位也通過(guò)行動(dòng)給湖人帶來(lái)過(guò)成功。堅(jiān)持一套取得過(guò)成功的方式,總比一直在嘗試多種不同的失敗經(jīng)驗(yàn)效率要更高一些,或許,這就是珍妮·巴斯和如今湖人的運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯。

至于這套邏輯是否能夠幫助湖人在未來(lái)重現(xiàn)2020年的輝煌,這就要交給時(shí)間去檢驗(yàn)了。而2022年夏天湖人選帥的工作,就是他們邁出的第一步。

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