體壇周報駐意大利記者 王勤伯

面對仍然未獲續約合同的情況，馬爾蒂尼的憤怒太好理解。這里不再加入火上澆油的復述，但能確定的是，一名剛剛才帶隊贏得歷史榮譽的管理層重要成員，合同即將到期，卻毫無續約的消息，是難以讓人接受的。

然而，在這場勞資緊張關系中，埃利奧特以及AC米蘭俱樂部潛在的買家（在尚未確定前，暫且不提名字）卻把握著馬爾蒂尼的一個致命弱點：他是一個100%純血的紅黑人，但他不是職業經理人。就這么讓你耗著，看你也沒法鬧成啥樣。

對比馬爾蒂尼，馬羅塔就是一個職業經理人。他在瓦萊塞開始體育經理生涯，輔佐過最難伺候的贊帕里尼，成名于桑普多利亞，在尤文圖斯和國際米蘭實現了持續的輝煌。他和老板間的關系，完全就是職業經理人和投資者之間的關系。若老板懂球，如贊帕里尼，馬羅塔耐心輔佐，甚至分手后，也曾以朋友身份當過重要參謀，例如建議贊帕里尼不要買熱那亞，而是入主性價比更好的巴勒莫。若老板不懂球，如張康陽，馬羅塔也能贏得足夠的信任獨掌大局，在有限的投資中力爭做出最好的成績。

對待分分合合，職業經理人就是對待合同關系。當與尤文圖斯由愛生恨，并最終決裂時，馬羅塔拿到一筆分手費，然后又立即前往國際米蘭任職。但馬爾蒂尼——首先也始終——是個紅黑人。在獨自掌控AC米蘭競技部門之前，馬爾蒂尼甚至沒有特別學習過體育經理這門課程，更沒有過這個確切的夢想。AC米蘭對他來說就是他的家，他接受了任命，認真學習業務，包括請來馬薩拉擔任助手，這些都是因為，他希望為自己的家貢獻一份力量，讓它重現輝煌。

而這種特性，也讓馬爾蒂尼接受了AC米蘭自身的資源條件，不像很多體育經理會抱怨、會公開哭窮。在AC米蘭的現有陣容里，有多達4個球員是直接從降級隊挖來的：本納賽爾、克魯尼奇、托納利和梅西亞斯。每個人都或多或少為球隊奪冠提供了貢獻，僅此一點就能說明，AC米蘭贏得聯賽冠軍是怎樣的奇跡。

馬爾蒂尼到底學習了怎樣一份速成教材，讓自己成為一個冠軍經理人？這個教材就是他自己，很難有別人可以模仿。就像吉魯等球員披露，馬爾蒂尼從來不會缺席球隊任何一次訓練，他雖不是教練，但是卻對球員的訓練情況、投入程度、精神狀態等情況盡收眼底。更別說他在米蘭內洛基地的存在，讓這里恢復了自從“李哥”時代就徹底喪失的運轉精細和家庭氣氛。

這就是為一個家工作，和為一份合同工作的區別。你很難說馬爾蒂尼有什么先進的系統和套路，他有的是自己的一顆心。而且因為他是馬爾蒂尼，他是AC米蘭的歷史象征，當他置身于米蘭內洛時，這里就一定會充滿熱血。

任何一個職業經理人，在取得成就且合同即將到期時，都會考察別處的邀約，而且也會有意在長期的工作交往中，注意搭建和其他潛在雇主間的關系。薩爾托里為亞特蘭大的輝煌立下大功，亞特蘭大走向低谷，他已經準備好退路，即將加盟博洛尼亞，同時也不忘從老東家拿走一筆分手費。這里的“分手費”是什么？有一些情況是原合同尚未結束，另一些情況則在于，體育經理掌握了俱樂部眾多的秘密，其中甚至包括很多不可告人的秘密，分手費也是封口費。

然而這些，都是馬爾蒂尼所不能，也肯定不會考慮的，這種職業談判技巧，和他的存在沒有關系。他作為球員和體育經理人唯一的可能，就是和AC米蘭在一起。這里就是他的家，如果不續約讓他走人，就像把他從家里趕走。

埃利奧特暫時不和馬爾蒂尼談續約，背后肯定有潛在新東家的意思。今天的很多投資人，在投資俱樂部之前，都不會缺少中間人在背后鼓動，也不會缺少各路大經紀人紛至沓來，想要立即建立關系，并且推薦自己熟悉和信任的職業經理人。在今天的足球世界，更換老板但不更換重要管理人員是很少見的。身處俱樂部即將易主的環境中，這是馬爾蒂尼面臨的一大挑戰。

無論是從球隊，還是從球迷的角度來說，馬爾蒂尼留下，都應該是天經地義的事。然而今天的足球世界，首先是圍繞金錢運轉。馬爾蒂尼回歸AC米蘭為俱樂部迎回聯賽冠軍，這已經是一個罕見的紅黑童話，但沒有人知道，童話能在金錢世界里延續多久。