體壇周報全媒體記者 霍爾頓

“天亮了”再一再二，一不小心貫穿了后弗格森時代曼聯的十年。這一次的“天亮了”，來自CEO理查德·阿諾德的請辭。紅魔擁躉因何欣欣？高管職權動蕩象征曼聯主權更替，阿諾德的退出，愈加確證拉特克利夫爵士入主之日的臨近，管理層后續淡出者還將包括但不僅限于總監默塔夫等人。

本周三，曼聯發布公告，確認供職俱樂部16年的阿諾德遞交辭呈，年終離任。法律顧問帕特里克·斯圖爾特擔任臨時CEO，阿諾德協力過渡，直至職權完成交接，并就任命正式CEO啟動遴選工作。

聯合主席喬爾·格雷澤客套送別舊臣：“我希望感謝理查德過去16年的杰出貢獻，祝愿他在未來一帆風順。我們很幸運能夠依靠帕特里克·斯圖爾特的深厚知識與經驗，并在我們開始尋找新的正式CEO時提供臨時穩定性和連續性。”

阿諾德則稱：“在過去16年服務于這間偉大的足球俱樂部，是一份令人難以置信的榮幸。無論高光還是低谷，我們雇員和球迷的奉獻始終如一。我想要感謝他們每個人的忠誠和奉獻，并祝愿與俱樂部相關的所有人一切順利。”

臨時CEO斯圖爾特簡單表明志向：“在領導團隊同事的聯手下，我的工作將是確保俱樂部地基穩定，同時接受可使我們在球場內外長期強大的變革，并為尋找新任正式CEO提供支持。”

對于斯圖爾特的看守工作，輿論持相反觀點。《泰晤士報》首席記者亨利·溫特贊紅魔明智，一方面，阿諾德體面告別，維持了輿論場的穩定，雖然阿諾德工作勤勉、為人友善，但遠不及天花板大衛·吉爾的水平。他有貢獻，比如達成與阿迪達斯的贊助交易，著眼綠茵，卻只有滑坡。溫特認為讓斯圖爾特執行過渡再合適不過：“拉特克利夫爵士擁有了確定正確CEO人選的時間。斯圖爾特受人尊敬且經驗豐富，領導俱樂部與歐足聯、英足總、英超、歐俱協和英格蘭職業球員工會的聯絡。這是一項明智的短期舉措。”

“更換高管團隊固然很好，也十分必要，但主要的變化必須來自更高層，即所有者。在格雷澤家族退出之前，曼聯無法找回自己的身份：與球迷團結一道，創造一支偉大的、令人興奮的、忠誠的球隊，并由此確立招牌與交易。拉特克利夫的25%必須成為格雷澤們徹底退出的第一步。否則，無數的問題和抗議仍然存在。”同僚調侃溫特：“你說的都對，但事實證明，曼聯最近的臨時看守都沒什么好下場。”溫特贊同：“有道理，所以這也是為什么即便有如此理想的臨時CEO，他們也必須找到合適正式人選的原因。”

紅魔擁躉方陣的意見領袖不以為然，他們贊同斯圖爾特“是個好人”，問題是他人再好，也是現在這個“爛透了的管理層中的一員”，無所謂出淤泥染不染，而是球迷希望看到一個全新的、與格雷澤一門毫無瓜葛的領導層，呼吸徹底的新鮮空氣。最好是能換的都換了，不出力的球員，走人！愛寫軍規的主帥，走人！跟格雷澤有關的，通通走人！

這引出了另外一個問題，換過血的曼聯，必然能成為符合球迷預期的、戰績與榮譽皆優又欣欣向榮、朝氣蓬勃的球隊嗎？天空體育稱，滕哈赫自知安危處境，雖然新季18場輸了一半，但拉爵清楚，這鍋不該荷蘭教頭全背，所以其帥位并不面臨直接威脅。遠的不用說，就看去年的切爾西，伯利財團入主之后上演“一把清”，對待歐冠功勛圖赫爾更是毫不留情掃地出門，球員一茬一茬簽，主帥一錯一錯試，總監搞出四大金剛，結果是什么？滕哈赫雖無歐冠，大小也有個聯賽杯功德，拉爵要清理門戶，短期第一刀落不到他頭上。長期嘛，足球是功利主義和結果導向，與拉爵認可的管理團隊合作，滕哈赫戰績還是一路躺平加擺爛，下場可想而知。

英力士內部消息稱，離任是阿諾德的個人選擇，與他們無關。但風風雨雨傳了那么久，又是拉爵不滿現管理層，又是其智囊布雷斯福德爵士做盡調，發現領導層一幫貨不夠水準，英力士就算不是阿諾德離任的主謀，至少也有間接推動。無論如何，阿諾德的告別，是拉爵將完成25%股權收購交易、全權掌控競技話語權最為明確的征象與信號。現有傳聞顯示，接替阿諾德的正式CEO人選很有可能是前尤文圖斯CEO讓-克勞德·布蘭克，總監候選則是曾在南安普敦、熱刺青訓、萊比錫RB負責招募事宜，在紅牛系俱樂部和摩納哥擔任過足球總監的保羅·米歇爾。

曼聯球迷已經翻過了油爹的篇，現在只希望拉爵成為曼聯的王，以及在不遠的將來，趕走格雷澤，做唯一的王。