體壇周報全媒體記者李靜宜

據(jù)競技網(wǎng)報道，本周三午餐時間，曼聯(lián)臨時CEO讓-克洛德·勃朗和人力資源主管安妮·黑爾告知俱樂部雇員，在審查俱樂部業(yè)務(wù)和運營支出過后，受雇進行前述行動的咨詢公司給出削減成本的措施，其中一環(huán)便是裁員，將有250名員工在今夏離開崗位。曼聯(lián)目標(biāo)是在新賽季開始前，完成這次人力精簡行動。

截至2023年6月39日的財報顯示，曼聯(lián)現(xiàn)有長期雇員1112人。這波裁員潮，覆蓋紅魔所有部門和各個級別的崗位，只有慈善機構(gòu)曼聯(lián)基金會一處不會受到影響。5月時，曼聯(lián)向非足球員工——球探或工作人員開出自愿離職補償，對象包括老特拉福德、卡靈頓基地和倫敦中心辦公室的員工，若自行請辭，可獲得年度獎金作為補償，有效期至6月5日，但接受者極少。

名義上，格雷澤家族仍是曼聯(lián)大股東，但美國人實際基本上將俱樂部業(yè)務(wù)和足球運營的控制權(quán)全數(shù)外包給了拉特克利夫一方。在關(guān)于曼聯(lián)的各種改革決策中，嚴(yán)謹(jǐn)起見，我們無法以英力士集團指代拉爵，我們都知拉爵是英力士的主人，但他當(dāng)初購股曼聯(lián)的公告寫得清楚明白：本次收購，由拉特克利夫全資持有的“拖網(wǎng)漁船”（靈感自然源于坎通納名言）公司發(fā)起并完成。

5月初曼聯(lián)全體員工會，拉特克利夫通知雇員，結(jié)束在家辦公的日子，6月1日起全體回歸辦公室時代。相應(yīng)的，部分高級員工的俱樂部信用卡也被撤銷，員工觀賽的出行福利遭到收回，他們只能從俱樂部處拿到免費球票。

除此之外，紅魔高層已經(jīng)徹底洗牌：CEO阿諾德、臨時CEO斯圖爾特、足球總監(jiān)默塔夫、CFO克利夫·巴蒂、通訊主管埃莉·諾曼相繼離職。最新加入離職潮還有贊助負(fù)責(zé)人維多利亞·廷普森，即便幫助紅魔達成了與驍龍高達2.25億美元的三年贊助協(xié)議，也不耽誤廷普森在未來三個月內(nèi)離職走人的告別宿命。另一方面，曼聯(lián)的架構(gòu)改革也在進行中，新任足球總監(jiān)阿什沃思終于落位，他將掌握曼聯(lián)球場表現(xiàn)大權(quán)，男足一線隊之外，青訓(xùn)和女足事宜也歸他所管，從表現(xiàn)部門到醫(yī)療部門，悉數(shù)直接聽命于他。技術(shù)總監(jiān)威爾科克斯在他之下，招募等事宜盡數(shù)需對他報告。他的更上層則是即將正式上任的CEO貝拉達，阿什沃思直接向貝總進行匯報。